遵义ISO16949认证咨询办理 XX汽配股份有限公司TS16949认证咨询案例分析

      　　客户名称：成都XX汽配股份有限公司
      　　辅导项目：TS16949汽车质量管理体系
      　　案例分析：鸿博高级咨询师--张老师
      　　－－ISO/TS16949中的安全要求
      　　不同于ISO9001质量管理体系要求，ISO/TS16949中明确提出了安全的要求，尤其是操作员工的安全：
      　　6.4.1 与实现产品质量相关的人员安全
      组织应强调产品安全性和方法，以最大程度地降低对员工造成的潜在风险，特别是在设计和开发过程、制造过程活动中。
      　　作为质量管理体系标准，为什么会明确提出员工安全性的要求呢？原因有两个，一方面，不管什么企业，均应体现一人为尊的目标，反映了标准编制者的人性化理念；另一方面，人员是企业之本，只有确保人员的安全，才能保证企业的永续经营，才能保证产品供应的稳定性，才能保证供应链上的稳定性。
      　　在大部分企业，包括咨询人员和审核人员往往都会忽略人员的安全问题。当然，对于一般的低安全风险企业，满足一些基本要求即可，如厂区范围内配备一定数量消防设施等。而这些一般企业均等做到，所以在建立体系时可不予专门考虑。而对于一些高安全风险的企业，如大型机械零件加工、铝合金材料加工等。我们在建立ISO/TS16949时就必须充分考虑相关的安全性问题，并在策划及实施中予以体现。
      　　那我们企业在建立ISO/TS16949时，要如何来应用以上条款呢？个人以为在建立ISO/TS16949过程中虽然不需要像做安全管理体系那样完善的要求，但至少应从以下几方面予以考虑：
      　　1.
      在过程设计中，应有人员安全目标，并且在潜在失效模式及后果分析（FMEA）中识别其风险，并策划控制方法，并在控制计划及作业指导书中体现。安全性策划包括两部分内容：制造过程的安全风险（如防护不当造成的人员伤害）和产品本身的风险（产品辐射或产品中的有害物质造成的伤害）。也就是所有可能造成人员安全事故的过程及产品的风险性应在失效模式中识别出来，在控制计划及作业指导书中应有相应的控制或防范方法，包括作业场所的警示标识及防护设施要求。
      　　2. 作业场所人员培训中应包含安全要求，包括入职培训、岗位培训等。必须让作业员工充分认识到其工作场所的安全隐患所在，并能通过规范操作避免风险。
      　　3.
      对于安全操作规范要求的、及确保安全的设施运行情况，必须有相应的记录。比如消防设施点检、人员劳动防护用品的使用、环境条件的记录等。确保实施的规范性及可追溯性。
      　　4.
      安全目标完成情况的统计分析，既然安全性比较重要，又实施了控制，必然就应确保有效，其目的就是保证不发生或少发生安全事故，有效性就必须依靠对目标完成情况的统计分析及改善来实现。所以，对于那些高安全风险企业，就必须建立安全目标，并有统计分析及不符合纠正。
      　　以上内容为个人看法，仅供参考，其实企业要确保员工安全最重要的是管理层的重视，只有管理层重视了，才能确保员工安全意识的提高及防范安全事故的发生。

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